Çalışan Vize Kotaları Açıklandı

Son doğrulama: 2026-10-06

Özet

Çalışan vize kotası (employee visa quota), bir şirketin alabileceği çalışan vizesi veya çalışma izni sayısıdır. Serbest bölgelerde kotayı serbest bölge otoritesi belirler ve genellikle pakete veya mekâna bağlıdır. Anakarada elektronik kotaları İnsan Kaynakları ve Emiratlileştirme Bakanlığı (Ministry of Human Resources and Emiratisation, MOHRE) yönetir ve bir şirketin yurt dışından işçi alabilmesi için kullanılabilir bir kotaya ihtiyacı vardır.

Serbest bölgeler

u.ae, çalışanınız için çalışma izni ve oturum vizesi başvurusunu ilgili serbest bölge otoritesine yaptığınızı ve bir işletmenin alabileceği vize sayısının kaydolduğu paket gibi çeşitli etkenlere bağlı olduğunu belirtmektedir. Her bölge kendi kurallarını belirler; bu nedenle aşağıdaki rakamlar genel kural değil, örnektir.

Örnek: DMCC

DMCC, vize kotasının ofis türüne ve büyüklüğüne bağlı olduğunu belirtmektedir:

• Esnek masa (Flexi desk): en fazla 3 vize.
• Hizmetli ofis (Serviced office): ofisin büyüklüğüne bağlı olarak 4 veya 5 vize.
• Fiziksel alan: her 9 metrekare için 1 vize.

DMCC, şirketlerin bazı durumlarda artış için uygun olabileceğini ekler; ancak incelenen sayfada koşulları ayrıntılandırmamaktadır.

Örnek: Jafza

Jafza kotasını kiralanan mülk türüne bağlar:

• Ofis alanı: kota ofisin büyüklüğüne bağlıdır.
• Çalışma istasyonu (Workstation): istasyon başına 2 vize.
• Showroom: tesisin büyüklüğünden bağımsız olarak en fazla 5 vize.
• Arsa: onay sonrasında artırılabilen 20 vizelik ilk kota.
• Depo veya LIU: kota mülkün alanına bağlıdır.

Jafza’nın listelediği adımlar şunlardır: iş kurulumunu tamamlamak (lisans ve mülk uzlaşma sözleşmesi), Bilgisayarlı Göçmenlik Kartı (Computer Immigration Card) almak, kiralanan mülk türüne göre vize kotasını belirlemek, kullanılabilirliği doğrulamak, belgeleri sunmak ve başvurmak. Bu rakamlar, 6 Ekim 2026 itibarıyla otoritelerin sayfalarındaki bilgilerdir.

Anakara

MOHRE, çalışma izni kotalarını, işverenin elektronik kota almasını sağlayan kuruluş dosyasının açılması ve güncellenmesiyle bağlantılı bir prosedür olarak tanımlamaktadır. Sayfasında şu koşullar sıralanmıştır:

• Geçerli bir ticaret lisansı.
• Kısıtlamasız özel statü (private status).
• Geçerli bir Taq’eem raporu.
• Kuruluşun ticari faaliyetleriyle uyumlu bir meslek.

Sayfa, kotanın Bakanlığa başvuru veya belge sunulmadan proaktif olarak verilebileceğini ve elektronik kotanın Taq’eem değerlendirmesinin ve bir komite kararının ardından düzenlendiğini belirtmektedir. Hizmetin tamamlanma süresi 2 iş günü olarak listelenmiş, adımlar UAE Pass ile giriş, bilgilerin girilmesi ve belgelerin eklenmesi, ücretlerin ödenmesi ve düzenlenmesi şeklinde verilmiştir.

Yurt dışından işçi alımı için MOHRE şu koşulları listelemektedir:

• Kuruluşun kullanılabilir bir elektronik kotası olmalıdır.
• Kuruluşun geçerli bir lisansı olmalı ve kayıtlı ihlali bulunmamalıdır.
• Başvuru kuruluşun yetkili imza sahibi tarafından yapılmalıdır.
• Çalışan 18 yaşında veya daha büyük olmalı ve aktif bir çalışma izni bulunmamalıdır.

Çalışma izninin iki yıl geçerli olduğu belirtilmektedir. MOHRE’nin yurt dışı çalışma izni sayfası kota büyüklüğünün nasıl hesaplandığını kendisi açıklamamaktadır ve bu rehber bir formül belirtmemektedir.

Kotanın ofis, kira ve lisansla ilişkisi

1. Lisans: anakarada geçerli bir ticaret lisansı ve faaliyetle uyumlu meslekler kota koşullarıdır. Serbest bölgelerde u.ae, sayının kaydolunan paket gibi etkenlere bağlı olduğunu belirtmektedir.
2. Mekân: bazı serbest bölgeler kotayı, yukarıda DMCC ve Jafza’da olduğu gibi, kiralanan alanın türüne ve alanına bağlar. Bölgenin kendi tablosunu kontrol edin.
3. Değişiklikler: DMCC bazı durumlarda artışın mümkün olabileceğini, Jafza ise arsa kotasının onay sonrasında artırılabileceğini belirtmektedir. Bir artışın nasıl talep edileceğini otoriteye sorun.

Maliyeti

Kota, çalışma izni, vize ve kiralanan alan ücretleri otoriteye ve pakete göre değişir. Maliyet kalemlerini görmek için bu sitedeki karşılaştırma aracını kullanın ve güncel ücretleri MOHRE veya serbest bölge otoritesinin sitesinden teyit edin. MOHRE’nin sayfasında Taq’eem ücretleri ve iş merkezi (business centre) komisyon üst sınırı listelenmektedir; bunların MOHRE ile teyit edilmesi gerekir.

Sık yapılan hatalar

• Bir serbest bölgenin kota rakamını başka bir bölgeye uygulamak.
• Lisans ve serbest bölgelerde paket veya mekân sözleşmesi tamamlanmadan kota beklemek (Jafza önce kurulumun tamamlanmasını listelemektedir).
• Bir serbest bölge kotasının anakara faaliyetlerine veya tersine geçeceğini varsaymak.
• Anakarada kullanılabilir bir elektronik kota olmadan yurt dışından işe alıma başlamak.

Otoriteden teyit edin

Rakamlar ve kurallar değişir. Bir pakete veya kiraya bağlanmadan önce güncel kota kurallarını MOHRE veya serbest bölge otoritenizle teyit edin.

Bu rehberdeki rakamlar ve bilgiler, atıf yapılan resmi sayfalarda belirtildiği şekliyle 6 Ekim 2026 itibarıyla geçerlidir.

Kaynaklar

• https://u.ae/en/information-and-services/business/Doing-business/doing-business-in-free-zones/recruiting-in-free-zones
• https://www.mohre.gov.ae/en/services/work-permit-quotas-for-establishments-2022
• https://www.mohre.gov.ae/en/services/recruiting-a-worker-from-overseas-2022
• https://www.jafza.ae/resource-centre/guides/issuing-a-visa-for-an-employee-for-jafza-companies/
• https://dmcc.ae/blog/the-4-types-of-dubai-free-zone-visas-at-dmcc

Bu bilgiler genel niteliktedir; kurallar ve ücretler değişebilir. Güncel bilgileri ilgili kurumdan doğrulayın.

Şirket kuruluş maliyetlerini karşılaştırın