Квоты на визы сотрудников: пояснения
Кратко
Квота на визы сотрудников (employee visa quota) — это количество виз сотрудников или разрешений на работу, которое компании разрешено получить. В свободных зонах её устанавливает администрация свободной зоны, и обычно она зависит от пакета или помещения. На материке электронными квотами управляет Министерство людских ресурсов и эмиратизации (Ministry of Human Resources and Emiratisation, MOHRE), и для найма работника из-за рубежа компании нужна доступная квота.
Свободные зоны
u.ae сообщает, что разрешение на работу и визу резидента для сотрудника оформляются в соответствующей администрации свободной зоны, а количество виз, которое может получить компания, зависит от различных факторов, например от пакета, на который она подписалась. Каждая зона устанавливает собственные правила, поэтому приведённые ниже цифры — это примеры, а не общие правила.
Пример: DMCC
DMCC указывает, что квота на визы зависит от типа и размера офиса:
- Гибкое рабочее место (Flexi desk): до 3 виз.
- Офис с обслуживанием (Serviced office): 4 или 5 виз, в зависимости от размера офиса.
- Физическое помещение: 1 виза на каждые 9 квадратных метров.
DMCC добавляет, что в некоторых случаях компании могут иметь право на увеличение квоты, не уточняя условий на просмотренной странице.
Пример: Jafza
Jafza связывает квоту с типом арендуемого объекта:
- Офисное помещение: квота зависит от размера офиса.
- Рабочее место (Workstation): 2 визы на одно рабочее место.
- Выставочный зал (Showroom): лимит 5 виз независимо от размера объекта.
- Земельный участок: первоначальная квота 20 виз, которую можно увеличить после одобрения.
- Склад или LIU: квота зависит от площади объекта.
Шаги, перечисленные Jafza: завершить регистрацию бизнеса (лицензия и соглашение об урегулировании в отношении объекта), получить компьютеризированную иммиграционную карту (Computer Immigration Card), определить квоту на визы по типу арендуемого объекта, проверить доступность, подать документы и оформить заявку. Эти цифры взяты со страниц администраций по состоянию на 6 октября 2026.
Материк
MOHRE описывает квоты на разрешения на работу как процедуру, связанную с открытием и обновлением файла организации, которая позволяет работодателю получать электронные квоты. На его странице перечислены следующие условия:
- Действующая торговая лицензия.
- Частный статус без ограничений.
- Действующий отчёт Taq’eem.
- Профессия, соответствующая видам деятельности организации.
На странице сказано, что квота может быть предоставлена по инициативе ведомства, без подачи заявления или документов в Министерство, и что электронная квота выдаётся после оценки Taq’eem и решения комиссии. Срок завершения услуги указан как 2 рабочих дня; шаги: вход через UAE Pass, ввод информации и прикрепление документов, оплата сборов и выдача.
Для найма из-за рубежа MOHRE перечисляет следующие условия:
- У организации должна быть доступная электронная квота.
- У организации должна быть действующая лицензия без зарегистрированных нарушений.
- Заявку должен подавать уполномоченный подписант организации.
- Сотрудник должен быть не моложе 18 лет и не иметь действующего разрешения на работу.
Разрешение на работу указано как действующее в течение двух лет. Страница MOHRE о разрешении на работу для найма из-за рубежа сама по себе не описывает, как рассчитывается размер квоты, и в этом материале формула не приводится.
Как квота связана с офисом, арендой и лицензией
- Лицензия: на материке условиями квоты являются действующая торговая лицензия и профессии, соответствующие виду деятельности. В свободных зонах, по данным u.ae, количество зависит от таких факторов, как пакет, на который подписалась компания.
- Помещение: некоторые свободные зоны связывают квоту с типом и площадью арендуемого помещения, как это делают DMCC и Jafza выше. Проверьте таблицу самой зоны.
- Изменения: DMCC сообщает, что увеличение может быть доступно в некоторых случаях, а Jafza — что квоту для земельного участка можно увеличить после одобрения. Уточните в администрации, как подать такой запрос.
Сколько это стоит
Сборы за квоты, разрешения на работу, визы и арендуемые помещения различаются в зависимости от администрации и пакета. Воспользуйтесь инструментом сравнения на этом сайте, чтобы увидеть статьи расходов, и уточните актуальные сборы на сайте MOHRE или администрации свободной зоны. На странице MOHRE указаны сборы за Taq’eem и предельный размер комиссии бизнес-центра, которые следует уточнить в MOHRE.
Типичные ошибки
- Применять показатель квоты одной свободной зоны к другой.
- Ожидать квоту до того, как оформлены лицензия и, в свободных зонах, соглашение о пакете или помещении (Jafza указывает завершение регистрации первым шагом).
- Предполагать, что квота свободной зоны переносится на материковую деятельность, или наоборот.
- Начинать найм из-за рубежа без доступной электронной квоты на материке.
Проверьте у администрации
Цифры и правила меняются. Перед выбором пакета или заключением договора аренды уточните актуальные правила квот в MOHRE или в администрации вашей свободной зоны.
Цифры и сведения в этом материале приведены так, как они указаны на цитируемых официальных страницах по состоянию на 6 октября 2026.
Источники
- https://u.ae/en/information-and-services/business/Doing-business/doing-business-in-free-zones/recruiting-in-free-zones
- https://www.mohre.gov.ae/en/services/work-permit-quotas-for-establishments-2022
- https://www.mohre.gov.ae/en/services/recruiting-a-worker-from-overseas-2022
- https://www.jafza.ae/resource-centre/guides/issuing-a-visa-for-an-employee-for-jafza-companies/
- https://dmcc.ae/blog/the-4-types-of-dubai-free-zone-visas-at-dmcc
Информация носит общий характер; правила и сборы могут меняться. Проверяйте актуальные сведения у соответствующего органа.
Сравнить стоимость регистрации компании
Задайте вопрос об открытии компании
Расскажите, что вам нужно, и мы ответим на ваш запрос.